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: 發年終獎金給你的老闆
為什麼嚴長壽可以從茶水小弟變身飯店教父？為什麼郭台銘能打敗競爭對手稱霸兩岸成為台灣首富？為什麼大前研一能由一位導遊變成全球趨勢專家？因為他們都知道：改變思維，用決策者的高度培養自己，才是成功的唯一途徑。
改變思維，就是本書所要揭示的核心價值。
作者打破一般人視為理所當然的職場倫理，以及市面勵志書的錯誤觀念，提出三十三項顛覆傳統的剖析與論點，例如：不要以為把老闆當家人他就會永遠挺你，那只是你一廂情願的想法；別以為當同事的情緒垃圾筒就可以增進人際關係，那只會讓自己陷入危機；不要覺得收集了一堆名片就等於擁有豐沛人脈，如果你不善用，那只是一堆廢紙；不要認為有計畫就一定會成功，你必須與時俱進，才能掌握對自己最有利的籌碼……
全書透過作者數千場的職涯講座經驗，具體歸納出職場人最常陷入的迷思與危機，並反過來從決策者的高度，幫助職場人嚴苛地檢視自己。一則則職涯戰場中的殘酷實例，輔以名人成功或失敗經驗佐證，不但最貼近當前的職場現狀，更符合職場人的需求。
此三十三篇職場不敗生存法則，每篇都附上執行法則的三個步驟，高達九十九種立即提高自我能見度、發揮優勢的祕訣，不但是求職、在職、轉職必備的工具書，更是勝出職場的最佳利器。
如果你總是質疑：為什麼我戰戰兢兢低調地工作，升遷卻沒份？為什麼我明明都在時限內把任務完成，卻得不到老闆的肯定？為什麼我比同事能力強、效率高，加薪的卻不是我……？看完本書，你將會從不同的高度來待工作的本質，也會對職場有更深刻的體認，更會猛然覺悟：觀念守舊，格局太小，絕對是前進職涯的絆腳石。
面對殘酷險惡的現實職場，如果你還在用員工的角度思考，成功只會離你愈來愈遠！你必須換上老闆的腦袋，徹底擺脫舊有的想法與觀念，站在高處俯瞰全局、把握機先、發揮優勢，才能掌控自己的職涯，進而為人生做最完美的布局。
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發年終獎金給你的老闆
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